|
|
 |
|
- Souplesse et réactivité
- Analyse et concertation
- Recrutements rigoureux
- Prestations de qualité
- Tarifs compétitifs
- Implication des collaborateurs
- Charte d’entreprise
Souplesse et réactivité
Dès que nous identifions un besoin ( prospection ou consultation ), nous analysons la demande au cours d’un rendez-vous ou d’un entretien téléphonique puis nous nous mettons au travail immédiatement.
L’organisation de nos agences régionales en centre de profit nous permet de délocaliser la prise des décisions. Cela autorise une très grande réactivité, même si nous devons rechercher des compétences spécifiques pour répondre à vos besoins.
Analyse et concertation
En relation avec le responsable du projet, nous analysons la complexité de la mission (niveau de formation et expérience requise). Les exigences du poste (responsabilités, compétences techniques, encadrement, durée..), et la concertation avec le responsable technique nous permettent de déterminer les profils les mieux adaptés (techniciens ou ingénieurs expérimentés).
Recrutements rigoureux
Nous recrutons régulièrement de nouveaux collaborateurs. Pour chaque recrutement nous pratiquons une analyse détaillée du dossier de candidature. Au cours d’un entretien approfondi, nous nous intéressons aux compétences techniques du candidat mais aussi à ses motivations. Notre objectif étant de lui proposer un emploi correspondant à ce qu’il sait faire mais aussi à ce qu’il souhaite faire. Nous validons le processus par une évaluation objective ( test de personnalité « Sigmund »©) suivi d’une présentation technique du projet.
Prestations de qualité
La mise en conformité de nos méthodes de travail et de notre organisation selon le référentiel ISO 9002 permet d’optimiser la qualité de nos services et d’accroître la confiance de nos clients en nos procédures. Cette démarche est validée par la certification de l’ensemble de nos activités.
Tarifs compétitifs
Un contrôle rigoureux de nos charges de structure nous permet de proposer des salaires attractifs à nos collaborateurs et des tarifs de prestation adaptés au plus juste à nos clients.
Implication des collaborateurs
Nous présentons systématiquement à tout nouveau collaborateur le projet sur lequel il interviendra. Cela nous permet d’obtenir son adhésion dès le démarrage de la mission.
Charte d’entreprise
En devenant le partenaire de vos projets, nous nous engageons à :
- Collaborer étroitement avec vos équipes afin d ’être à l ’écoute de vos besoins et ainsi de mieux répondre à vos attentes
- Demeurer à la pointe de la technique en poursuivant une politique active de formation
- Développer l’esprit d’équipe et la motivation de nos collaborateurs afin qu ’ils vous apportent le meilleur d ’eux même
- Garantir la rigueur et la transparence nécessaire au maintien d’un bon climat de confiance
Le projet que vous concevrez et réaliserez avec INFOLEC, répondra à vos besoins
d’aujourd’hui, tout en intégrant les technologies de demain qui lui permettront de
s’inscrire dans la durée.
|
 |
|
|
|
|
|
